Golput HARAM?
tuhan ...
apakah haram adalah dosa?
jika golput adalah haram
maka aku telah berdosa
maka ampunilah kebodohanku
tuhan ...
apakah pemilu adalah ajaran-mu?
jika golput melawan pemilu
maka aku telah tersesat
maka tunjukkan jalan lurus-mu
tuhan ...
apa yang halal bagiku?
apa yang haram bagiku?
apa kau wahyukan firman baru?
karena tak tertulis dalam kitab-mu
sedikit ayat tentang pemilu
tuhan ...
maafkan aku telah lancang
maafkan aku banyak bertanya
sungguh, ku ingin dapatkan surga-mu
jika aku wajib ikut pemilu
maka aku ikhlas untuk-mu
jika aku tak lagi golput
semoga aku umat yang beruntung
semoga aku dapatkan nikmat-mu
tuhan ...
berikan aku petunjuk
berikan aku jalan terbaik
kemana arah negeri ini?
siapa pemimpin negeri ini?
saat mereka berlomba mewakili-mu
sekali dalam lima tahun
Selasa, 30 Desember 2008
Rabu, 26 November 2008
Indah pada waktunya
KeTika aku minTa PaDa Allah SeTaNgKai BunGA seGaR
Ia beRi aKu KakTus BerDuRi..
Akupun MinTa PadanYa biNaTang MuNgiL nan CanTik
Ia Beri Aku uLaT BerBuLu..
AkU SemPat SeDiH, Protes & KeCewa
BeTaPa TidAk AdiLnYA iNi..
NaMuN KeMuDiAN,……
KakTus iTu BerBuNga SaNgaT inDah SeKaLi
Dan uLaT iTuPun TumBuh dan BeRUbaH mEnJaDi kUpU-kUpU yG tEraMaT caNtiK..
ItuLaH jALan Allah
IndaH paDa WaKtuNyA…..
Allah TidAk MeMbEri ApA yG kiTa HaRaPkaN
Tapi ia MemBeRi ApA yG kiTa PeRLuKaN
KadANg KiTA seDih, keCeWA, TerLuka
Tp JauH di aTas SeGaLaNya ia SeDaNg MeRaJuT yG TeRBaiK uTK kEhidUpAN
KiTa……
nb. tulisan ini dari temen gw laura, thx...
Ia beRi aKu KakTus BerDuRi..
Akupun MinTa PadanYa biNaTang MuNgiL nan CanTik
Ia Beri Aku uLaT BerBuLu..
AkU SemPat SeDiH, Protes & KeCewa
BeTaPa TidAk AdiLnYA iNi..
NaMuN KeMuDiAN,……
KakTus iTu BerBuNga SaNgaT inDah SeKaLi
Dan uLaT iTuPun TumBuh dan BeRUbaH mEnJaDi kUpU-kUpU yG tEraMaT caNtiK..
ItuLaH jALan Allah
IndaH paDa WaKtuNyA…..
Allah TidAk MeMbEri ApA yG kiTa HaRaPkaN
Tapi ia MemBeRi ApA yG kiTa PeRLuKaN
KadANg KiTA seDih, keCeWA, TerLuka
Tp JauH di aTas SeGaLaNya ia SeDaNg MeRaJuT yG TeRBaiK uTK kEhidUpAN
KiTa……
nb. tulisan ini dari temen gw laura, thx...
Senin, 24 November 2008
Doa Jodoh
Ya AllahSeandainya telah engkau catatkan Dia milikku tercipta buatku
Satukanlah hatinya dengan hatikuTitipkanlah kebahagian antara kami
Agar kemesraan itu abadi
Dan Ya Allah Ya Tuhanku yang Maha Mengasihi Seiringkanlah kami melayari
hidup ini Ketepian yang sejahtera dan abadi
Tetapi Ya Allah Seandainya telah engkau takdirkanDia bukan milikku
Bawalah ia jauh dari pandangankuLuputkanlah ia dari ingatankuDan
peliharalah aku dari kekecewaan
Serta Ya Allah Ya Tuhanku yang Maha MengertiBerikanlah aku kekuatan
Melontar bayangannya jauh ke dada langitHilang bersama senja nan merah
Agarku bisa bahagiaWalaupun tanpa bersama dengannya
Dan Ya Allah Yang TercintaGantikanlah yang telah hilangTumbuhkanlah
kembali yang telah patahWalaupun tidak sama dengan dirinya
Ya Allah Ya TuhankuPasrahkanlah aku dengan takdirmuSesungguhnya apa yang
telah Engkau takdirkanAdalah yang terbaik buatkuKerana Engkau Maha
MengetahuiSegala yang terbaik buat hambaMu ini
Ya AllahCukuplah Engkau sahaja yang menjadi pemeliharakuDi dunia dan di
akhiratDengarlah rintihan dari hambaMu yang daif iniJangan Engkau
biarkan aku sendirianDi dunia ini mahupun di akhiratMenjuruskan aku
kearah kemaksiatan dan kemungkaranMaka kurniakanlah aku seorang pasangan
yg berimanSupaya aku dan dia sama-sama dapat membina kesejahteraan hidup
Ke jalan yang Engkau redhaiDan kurniakanlah padaku keturunan yang soleh
AMIN
Satukanlah hatinya dengan hatikuTitipkanlah kebahagian antara kami
Agar kemesraan itu abadi
Dan Ya Allah Ya Tuhanku yang Maha Mengasihi Seiringkanlah kami melayari
hidup ini Ketepian yang sejahtera dan abadi
Tetapi Ya Allah Seandainya telah engkau takdirkanDia bukan milikku
Bawalah ia jauh dari pandangankuLuputkanlah ia dari ingatankuDan
peliharalah aku dari kekecewaan
Serta Ya Allah Ya Tuhanku yang Maha MengertiBerikanlah aku kekuatan
Melontar bayangannya jauh ke dada langitHilang bersama senja nan merah
Agarku bisa bahagiaWalaupun tanpa bersama dengannya
Dan Ya Allah Yang TercintaGantikanlah yang telah hilangTumbuhkanlah
kembali yang telah patahWalaupun tidak sama dengan dirinya
Ya Allah Ya TuhankuPasrahkanlah aku dengan takdirmuSesungguhnya apa yang
telah Engkau takdirkanAdalah yang terbaik buatkuKerana Engkau Maha
MengetahuiSegala yang terbaik buat hambaMu ini
Ya AllahCukuplah Engkau sahaja yang menjadi pemeliharakuDi dunia dan di
akhiratDengarlah rintihan dari hambaMu yang daif iniJangan Engkau
biarkan aku sendirianDi dunia ini mahupun di akhiratMenjuruskan aku
kearah kemaksiatan dan kemungkaranMaka kurniakanlah aku seorang pasangan
yg berimanSupaya aku dan dia sama-sama dapat membina kesejahteraan hidup
Ke jalan yang Engkau redhaiDan kurniakanlah padaku keturunan yang soleh
AMIN
Orang Indo VS Preman NY
Ada orang Indonesia yang lagi jalan-jalan ke New York,
tiba-tiba ditodong sama preman New York.
Preman: Gimme your money...u bloody Asian!!!
Indo: eee....delicious aja...you think easy find money ya???
done tired half dead, you delicious-delicous ask money from me!!!
(eee...enak aja..lu pikir gampang cari duit ya? udah setengah mati,
lu enak2 minta duit dari gue!!!)
Preman: ??*#@$%?? what???...I dont care Gimme your money!!!
(sambil nodongin pisau)
Indo: Ouch Gold....pity me donk...economy again down...if no money,
children wife eat what??...(aduh mas....kasianin g donk...ekonomi lagi
turun...kalau gak ada duit, anak istri makan apa?)
Preman: Oh My Lord...what is he talking about??
(sambil nusuk pisau ke perut si indo)
Indo: unlucky you...later i become ghost, feel it you!!
( sialan lu..nanti gua jadi hantu, rasain lu)
Preman: ?????????????????????
tiba-tiba ditodong sama preman New York.
Preman: Gimme your money...u bloody Asian!!!
Indo: eee....delicious aja...you think easy find money ya???
done tired half dead, you delicious-delicous ask money from me!!!
(eee...enak aja..lu pikir gampang cari duit ya? udah setengah mati,
lu enak2 minta duit dari gue!!!)
Preman: ??*#@$%?? what???...I dont care Gimme your money!!!
(sambil nodongin pisau)
Indo: Ouch Gold....pity me donk...economy again down...if no money,
children wife eat what??...(aduh mas....kasianin g donk...ekonomi lagi
turun...kalau gak ada duit, anak istri makan apa?)
Preman: Oh My Lord...what is he talking about??
(sambil nusuk pisau ke perut si indo)
Indo: unlucky you...later i become ghost, feel it you!!
( sialan lu..nanti gua jadi hantu, rasain lu)
Preman: ?????????????????????
Jumat, 21 November 2008
OVERVIEW MENGENAI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA INTERNASIONAL
Ketika beberapa perusahaan bergerak di luar perbatasan domestik mereka ke dalam dunia yang dinamis dari bisnis internasional, globalisasi pasar dunia nampak seperti memperoleh daya gerak. pada dua dekade terakhir, sudah terlihat perubahan yang dramatis pada perdagangan internasional dan bisnis. Ketika pasar menjadi lahan peperangan bagi perusahaan yang dengan agresif berjuang untuk menguasai pasar pesaing domestik dan asing. Oleh sebab itu, tidak mengejutkan jika banyak perusahaan asing besar yang menjadi besar di negara lain, bukan hanya di negaranya sendiri. Trend seperti ini akan terus berlanjut sampai abad ke-21.
Bisnis yang mengglobalisasi ini memaksa manajer untuk sigap dalam menangkap isu-isu yang kompleks untuk bisa memperoleh competitive advantage. Dihadapkan dengan kompetisi dari pihak asing, baik di dalam maupun di luar negeri, perusahaan harus sudah mulai menentukan tidak hanya bisnis internasional yang diprioritaskan di top manajemen, tapi juga untuk menemukan dan memelihara sumber daya manusia yang membutuhkan implementasi dari strategi internasional atau global yang kritis. Efektivitas manajemen sumber daya manusia merupakan hal yang penting, khususnya bagi perusahaan kecil dan menengah, dimana ekspansi internasional memberi tekanan tambahan bagi perusahaan yang mempunyai sumber daya yang terbatas.
Terdapat tiga pendekatan mengenai Lingkungan dari Sumber Daya Manusia Internasional. Pendekatan pertama menekankan pendekatan crosscultural secara manajemen dan menguji perilaku di dalam organisasi dari suatu perspektif internasional. Pendekatan kedua dibuat dari comparative hubungan industrial dan literatur manajemen sumber daya manusia untuk mendeskripsikan, membandingkan dan menganalisis manajemen sumber daya manusia di beberapa negara. Pendekatan yang ketiga memfokuskan pada aspek manajemen sumber daya manusia di perusahaan multinasional.
Sebelum kita mendefinisikan Manajemen Sumber Daya Manusia Internasional, pertama-tama kami akan mendefinisikan bidang umum dari Manajemen Sumber Daya Manusia Internasional. Secara khas, Manajemen Sumber Daya Manusia Internasional menunjuk kepada aktivitas yang diambil oleh organisasi untuk membuat efektif kinerja sumber daya manusianya. Aktivitas tersebut termasuk hal-hal seperti di bawah ini:
Perencanaan sumber daya manusia
Staffing
Performance management
Training and development
Compensation and benefits
Labor relations
Sekarang kita bisa menentukan aktivitas mana yang berubah ketika menginternasionalkan manajemen sumber daya manusia. Artikel dari morgan mengenai development of International Human Resource Management (HRM), menyajikan model mengenai International HRM, yang mencakup tiga dimensi:
1. Tiga aktivitas Sumber Daya manusia: pengadaan, alokasi dan pemanfaatan
2. Tiga kategori negara yang terlibat dalam aktivitas Manajemen Sumber Daya Manusia Internasional: negara penyelenggara (Host-Country), dimana perusahaan menempatkan cabangnya; negara rumah (Home-Country), dimana kantor pusat perusahaan berada; dan negara lain (Other-Country) dimana ada sumber buruh atau finance.
3. Tiga tipe pekerja dari perusahaan internasional: host-country nationals (HCNs), parent-country nationals (PCNs), dan third-country nationals (TCNs). Sebagai contoh, IBM memperkerjakan pegawai warga negara Australia (HCNs) untuk operasinya di Australia, meskipun memakai warga negara AS (PCNs) untuk ditugaskan di negara Asia-Pasifik and mengirim beberapa pegawai warga negara Singapura untuk ditugaskan di Jepang (TCNs).
Morgan mendefinisikan Manajemen Sumber Daya Manusia Internasional sebagai tiga dimensi yang saling mempengaruhi —aktivitas sumber daya manusia, types of employees, dan negara operasi. Kita bisa mengetahui bahwa dalam terminologinya Manajemen Sumber Daya Manusia Internasional melibatkan aktivitas yang sama seperti Manajemen Sumber Daya Manusia domestik (contoh. Pengadaan sama dengan planning and staffing sumber daya manusia); bagaimanapun, Manajemen Sumber Daya Manusia domestik juga melibatkan pekerja asing.
Dowling telah merangkum literatur tentang persamaan dan perbedaan antara Manajemen Sumber Daya Manusia Internasional dan domestik, dan berpendapat kompleksitas Manajemen Sumber Daya Manusia Internasional mempunyai 6 faktor yang membedakannya dengan Manajemen Sumber Daya Manusia domestik, faktor-faktor tersebut adalah:
1. Lebih banyak aktivitas sumber daya manusia
2. Kebutuhan akan suatu perspektif yang lebih luas
3. Lebih terlibat dalam kehidupan pribadi karyawan
4. Changes in emphasis as the workforce mix of expatriates and locals varies
5. Risk exposure
6. More external influence
Daftar Pustaka
Peter Dowling ( 1998 ), International Human Resource Management: Managing People in Multinational Context, South-Western College Publisher.
Mark E. Mendenhall, Gary R. Oddou, Mark A. Mendenhall ( 1999), Readings and Cases in International Human Resources Management (3rd Edition), South-Western College Publisher.
Bisnis yang mengglobalisasi ini memaksa manajer untuk sigap dalam menangkap isu-isu yang kompleks untuk bisa memperoleh competitive advantage. Dihadapkan dengan kompetisi dari pihak asing, baik di dalam maupun di luar negeri, perusahaan harus sudah mulai menentukan tidak hanya bisnis internasional yang diprioritaskan di top manajemen, tapi juga untuk menemukan dan memelihara sumber daya manusia yang membutuhkan implementasi dari strategi internasional atau global yang kritis. Efektivitas manajemen sumber daya manusia merupakan hal yang penting, khususnya bagi perusahaan kecil dan menengah, dimana ekspansi internasional memberi tekanan tambahan bagi perusahaan yang mempunyai sumber daya yang terbatas.
Terdapat tiga pendekatan mengenai Lingkungan dari Sumber Daya Manusia Internasional. Pendekatan pertama menekankan pendekatan crosscultural secara manajemen dan menguji perilaku di dalam organisasi dari suatu perspektif internasional. Pendekatan kedua dibuat dari comparative hubungan industrial dan literatur manajemen sumber daya manusia untuk mendeskripsikan, membandingkan dan menganalisis manajemen sumber daya manusia di beberapa negara. Pendekatan yang ketiga memfokuskan pada aspek manajemen sumber daya manusia di perusahaan multinasional.
Sebelum kita mendefinisikan Manajemen Sumber Daya Manusia Internasional, pertama-tama kami akan mendefinisikan bidang umum dari Manajemen Sumber Daya Manusia Internasional. Secara khas, Manajemen Sumber Daya Manusia Internasional menunjuk kepada aktivitas yang diambil oleh organisasi untuk membuat efektif kinerja sumber daya manusianya. Aktivitas tersebut termasuk hal-hal seperti di bawah ini:
Perencanaan sumber daya manusia
Staffing
Performance management
Training and development
Compensation and benefits
Labor relations
Sekarang kita bisa menentukan aktivitas mana yang berubah ketika menginternasionalkan manajemen sumber daya manusia. Artikel dari morgan mengenai development of International Human Resource Management (HRM), menyajikan model mengenai International HRM, yang mencakup tiga dimensi:
1. Tiga aktivitas Sumber Daya manusia: pengadaan, alokasi dan pemanfaatan
2. Tiga kategori negara yang terlibat dalam aktivitas Manajemen Sumber Daya Manusia Internasional: negara penyelenggara (Host-Country), dimana perusahaan menempatkan cabangnya; negara rumah (Home-Country), dimana kantor pusat perusahaan berada; dan negara lain (Other-Country) dimana ada sumber buruh atau finance.
3. Tiga tipe pekerja dari perusahaan internasional: host-country nationals (HCNs), parent-country nationals (PCNs), dan third-country nationals (TCNs). Sebagai contoh, IBM memperkerjakan pegawai warga negara Australia (HCNs) untuk operasinya di Australia, meskipun memakai warga negara AS (PCNs) untuk ditugaskan di negara Asia-Pasifik and mengirim beberapa pegawai warga negara Singapura untuk ditugaskan di Jepang (TCNs).
Morgan mendefinisikan Manajemen Sumber Daya Manusia Internasional sebagai tiga dimensi yang saling mempengaruhi —aktivitas sumber daya manusia, types of employees, dan negara operasi. Kita bisa mengetahui bahwa dalam terminologinya Manajemen Sumber Daya Manusia Internasional melibatkan aktivitas yang sama seperti Manajemen Sumber Daya Manusia domestik (contoh. Pengadaan sama dengan planning and staffing sumber daya manusia); bagaimanapun, Manajemen Sumber Daya Manusia domestik juga melibatkan pekerja asing.
Dowling telah merangkum literatur tentang persamaan dan perbedaan antara Manajemen Sumber Daya Manusia Internasional dan domestik, dan berpendapat kompleksitas Manajemen Sumber Daya Manusia Internasional mempunyai 6 faktor yang membedakannya dengan Manajemen Sumber Daya Manusia domestik, faktor-faktor tersebut adalah:
1. Lebih banyak aktivitas sumber daya manusia
2. Kebutuhan akan suatu perspektif yang lebih luas
3. Lebih terlibat dalam kehidupan pribadi karyawan
4. Changes in emphasis as the workforce mix of expatriates and locals varies
5. Risk exposure
6. More external influence
Daftar Pustaka
Peter Dowling ( 1998 ), International Human Resource Management: Managing People in Multinational Context, South-Western College Publisher.
Mark E. Mendenhall, Gary R. Oddou, Mark A. Mendenhall ( 1999), Readings and Cases in International Human Resources Management (3rd Edition), South-Western College Publisher.
Artikel Jam Kerja Organ Tubuh
LAMBUNG jam 07.00 - 09.00
Jam piket organ lambung sedang kuat, sebaiknya makan pagi untuk proses pembentukan energi tubuh sepanjang hari. Minum jus atau ramuan sebaiknya sebelum sarapan pagi, erut masih kosong sehingga zat yang berguna segera terserap tubuh.
LIMPA jam 09.00 - 11.00
Jam piket organ limpa kuat, dalam mentransportasi cairan nutrisi untuk energi pertumbuhan. Bila pada jam-jam ini mengantuk, berarti fungsi limpa lemah. Kurangi konsumsi gula, lemak, minyak dan protein hewani.
JANTUNG jam 11.00 - 13.00
Jam piket organ jantung kuat, harus istirahat, hindari panas dan olah fisik, ambisi dan emosi terutama pada penderita gangguan pembuluh darah.
HATI jam 13.00 - 15.00
Jam piket organ hati lemah, bila orang tidur, darah merah berkumpul dalam organ hati dan terjadi proses regenerasi sel-sel hati. Apabila fungsi hati kuat maka tubuh kuat untuk menangkal semua penyakit.
PARU-PARU jam 15.00 - 17.00
Jam piket organ paru-paru lemah, diperlukan istirahat, tidur untuk proses pembuangan racun dan proses pembentukan energi paru-paru
GINJAL jam 17.00 - 19.00
Jam piket organ ginjal kuat, sebaiknya digunakan untuk belajar karena terjadi proses pembentukan sumsum tulang dan otak serta kecerdasan.
LAMBUNG jam 19.00 - 21.00
Jam piket organ lambung lemah sebaiknya tidak mengkonsumsi makan yang sulit dicerna atau lama dicerna atau lebih baik sudah berhenti makan
LIMPA jam 21.00 - 23.00
Jam piket organ limpa lemah, terjadi proses pembuangan racun dan proses regenerasi sel limpa. Sebaiknya istirahat sambil mendengarkan musik yang menenangkan jiwa, untuk meningkatkan imunitas.
JANTUNG jam 23.00 - 01.00
Jam piket organ jantung lemah. Sebaiknya sudah beristirahat tidur, apabila masih terus bekerja atau begadang dapat melemahkan fungsi jantung.
HATI jam 01.00 - 03.00
Jam piket organ hati kuat. Terjadi proses pembuangan racun/limbah hasil metabolisme tubuh. Apabila ada gangguan fungsi hati tercermin pada kotoran dan gangguan mata. Apabila ada luka dalam akan terasa nyeri.
PARU-PARU jam 03.00 - 05.00
Jam piket organ paru-paru kuat, terjadi proses pembuangan limbah/racun pada organ paru-paru, apabila terjadi batuk, bersin-bersin dan berkeringat menandakan adanya gangguan fungsi paru-paru. Sebaiknya digunakan untuk olah nafas untuk mendapatkan energi paru yang sehat dan kuat.
USUS BESAR jam 05.00 - 07.00
Jam piket organ usus besar kuat, sebaiknya biasakan BAB secara teratur
Jam piket organ lambung sedang kuat, sebaiknya makan pagi untuk proses pembentukan energi tubuh sepanjang hari. Minum jus atau ramuan sebaiknya sebelum sarapan pagi, erut masih kosong sehingga zat yang berguna segera terserap tubuh.
LIMPA jam 09.00 - 11.00
Jam piket organ limpa kuat, dalam mentransportasi cairan nutrisi untuk energi pertumbuhan. Bila pada jam-jam ini mengantuk, berarti fungsi limpa lemah. Kurangi konsumsi gula, lemak, minyak dan protein hewani.
JANTUNG jam 11.00 - 13.00
Jam piket organ jantung kuat, harus istirahat, hindari panas dan olah fisik, ambisi dan emosi terutama pada penderita gangguan pembuluh darah.
HATI jam 13.00 - 15.00
Jam piket organ hati lemah, bila orang tidur, darah merah berkumpul dalam organ hati dan terjadi proses regenerasi sel-sel hati. Apabila fungsi hati kuat maka tubuh kuat untuk menangkal semua penyakit.
PARU-PARU jam 15.00 - 17.00
Jam piket organ paru-paru lemah, diperlukan istirahat, tidur untuk proses pembuangan racun dan proses pembentukan energi paru-paru
GINJAL jam 17.00 - 19.00
Jam piket organ ginjal kuat, sebaiknya digunakan untuk belajar karena terjadi proses pembentukan sumsum tulang dan otak serta kecerdasan.
LAMBUNG jam 19.00 - 21.00
Jam piket organ lambung lemah sebaiknya tidak mengkonsumsi makan yang sulit dicerna atau lama dicerna atau lebih baik sudah berhenti makan
LIMPA jam 21.00 - 23.00
Jam piket organ limpa lemah, terjadi proses pembuangan racun dan proses regenerasi sel limpa. Sebaiknya istirahat sambil mendengarkan musik yang menenangkan jiwa, untuk meningkatkan imunitas.
JANTUNG jam 23.00 - 01.00
Jam piket organ jantung lemah. Sebaiknya sudah beristirahat tidur, apabila masih terus bekerja atau begadang dapat melemahkan fungsi jantung.
HATI jam 01.00 - 03.00
Jam piket organ hati kuat. Terjadi proses pembuangan racun/limbah hasil metabolisme tubuh. Apabila ada gangguan fungsi hati tercermin pada kotoran dan gangguan mata. Apabila ada luka dalam akan terasa nyeri.
PARU-PARU jam 03.00 - 05.00
Jam piket organ paru-paru kuat, terjadi proses pembuangan limbah/racun pada organ paru-paru, apabila terjadi batuk, bersin-bersin dan berkeringat menandakan adanya gangguan fungsi paru-paru. Sebaiknya digunakan untuk olah nafas untuk mendapatkan energi paru yang sehat dan kuat.
USUS BESAR jam 05.00 - 07.00
Jam piket organ usus besar kuat, sebaiknya biasakan BAB secara teratur
Menginstall Cinta Kasih
Message:
Seorang pelanggan merasa kesulitan untuk menginstal Cinta Kasih yang baru saja ia dapatkan. Kemudian ia menghubungi Customer Service untuk dapat memberikan petunjuk langkah-langkah menginstal Cinta Kasih secara benar melalui telephon.
Customer Service (CS): Ya, ada yang bisa saya bantu?
Pelanggan (P): Baik, setelah saya pertimbangkan, saya ingin menginstal cinta kasih. Bisakah anda memandu saya menyelesaikan prosesnya?
CS: Ya, saya dapat membantu anda. Anda siap melakukannya?
P: Baik, saya tidak mengerti secara teknis, tetapi saya siap untuk menginstalnya sekarang. Apa yang harus saya lakukan terlebih dahulu?
CS: Langkah pertama adalah membuka HATI anda. Tahukan anda di mana HATI anda?
P: Ya, tapi ada banyak program yang sedang aktif. Apakah saya tetap bisa menginstalnya sementara program-program tersebut aktif?
CS: Program apa saja yang sedang aktif?
P: Sebentar, saya lihat dulu, Program yang sedang aktif adalah SAKITHATI.EXE, MINDER.EXE, DENDAM.EXE dan BENCI.COM.
CS: Tidak apa-apa. CINTA-KASIH akan menghapus SAKITHATI.EXE dari sistem operasi Anda. Program tersebut akan tetap ada dalam memori anda, tetapi tidak lama karena akan tertimpa program lain. CINTA-KASIH akan menimpa MINDER.EXE dengan modul yang disebut PERCAYADIRI.EXE. Tetapi anda harus mematikan BENCI.COM dan DENDAM.EXE. Program tersebut akan menyebabkan CINTA-KASIH tidak terinstal secara sempurna. Dapatkah anda mematikannya?
P: Saya tidak tahu cara mematikannya. Dapatkah anda memandu saya?
CS: Dengan senang hati. Gunakan Start menu dan aktifkan MEMAAFKAN.EXE. Aktifkan program ini sesering mungkin sampai BENCI.COM dan DENDAM.EXE terhapus.
P: OK, sudah. CINTA-KASIH mulai terinstal secara otomatis. Apakah ini wajar?
CS: Ya, anda akan menerima pesan bahwa CINTA-KASIH akan terus diinstal kembali dalam HATI anda. Apakah anda melihat pesan tersebut?
P: Ya. Apakah sudah selesai terinstal?
CS: Ya, tapi ingat bahwa anda hanya punya program dasarnya saja. Anda perlu mulai menghubungkan HATI yang lain agar dapat meng-upgrade-nya.
P: Oops. Saya mendapat pesan error. Apa yang harus saya lakukan?
CS: Apa pesannya?
P: ERROR 412 - 'PROGRAM NOT RUN ON INTERNAL COMPONENT'. artinya?
CS: Jangan kuatir, itu masalah biasa. Artinya, program CINTA-KASIH diset untuk aktif di HATI eksternal tetapi belum bisa aktif dalam HATI internal anda. Ini adalah salah satu kerumitan pemrograman, tetapi dalam istilah non-teknis ini berarti anda harus men 'CINTA-KASIH'-i mesin anda sendiri sebelum men-'CINTA-KASIH'-i orang lain.
P: Lalu apa yang harus saya lakukan?
CS: Dapatkah anda klik puCSdown direktori yang disebut 'PASRAH'?
P: Ya, sudah.
CS: Bagus. Pilih file-file berikut dan salin ke direktori 'MYHEART' MEMAAFKAN-DIRI-SENDIRI.DOC, dan MENYADARI- KEKURANGAN.TXT. Sistem akan menimpa file-file konflik dan mulai memperbaikiprogram-program yang salah. Anda juga perlu mengosongkan Recycle Bin untuk memastikan program-program yang salah tidak muncul kembali.
P: Sudah. Hei! HATI saya terisi file-file baru. SENYUM.MPG aktif di monitor saya dan menandakan bahwa DAMAI.EXE dan KEPUASAN.COM dicopi ke HATI. Apakah ini wajar?
CS: Kadang-kadang. Orang lain mungkin perlu waktu untuk mendownloadnya. Jadi CINTA-KASIH telah terinstal dan aktif. Anda harus bisa menanganinya dari sini. Ada satu lagi hal yang penting.
P: Apa?
CS: CINTA-KASIH adalah freeware. Pastikan untuk memberikannya kepada orang lain yang anda temui. Mereka akan share ke oranglain dan seterusnya sampai anda akan menerimanya kembali.
P: Pasti. Terima kasih atas bantuannya. People make mistakes, but the mistakes that people make also make the people
Seorang pelanggan merasa kesulitan untuk menginstal Cinta Kasih yang baru saja ia dapatkan. Kemudian ia menghubungi Customer Service untuk dapat memberikan petunjuk langkah-langkah menginstal Cinta Kasih secara benar melalui telephon.
Customer Service (CS): Ya, ada yang bisa saya bantu?
Pelanggan (P): Baik, setelah saya pertimbangkan, saya ingin menginstal cinta kasih. Bisakah anda memandu saya menyelesaikan prosesnya?
CS: Ya, saya dapat membantu anda. Anda siap melakukannya?
P: Baik, saya tidak mengerti secara teknis, tetapi saya siap untuk menginstalnya sekarang. Apa yang harus saya lakukan terlebih dahulu?
CS: Langkah pertama adalah membuka HATI anda. Tahukan anda di mana HATI anda?
P: Ya, tapi ada banyak program yang sedang aktif. Apakah saya tetap bisa menginstalnya sementara program-program tersebut aktif?
CS: Program apa saja yang sedang aktif?
P: Sebentar, saya lihat dulu, Program yang sedang aktif adalah SAKITHATI.EXE, MINDER.EXE, DENDAM.EXE dan BENCI.COM.
CS: Tidak apa-apa. CINTA-KASIH akan menghapus SAKITHATI.EXE dari sistem operasi Anda. Program tersebut akan tetap ada dalam memori anda, tetapi tidak lama karena akan tertimpa program lain. CINTA-KASIH akan menimpa MINDER.EXE dengan modul yang disebut PERCAYADIRI.EXE. Tetapi anda harus mematikan BENCI.COM dan DENDAM.EXE. Program tersebut akan menyebabkan CINTA-KASIH tidak terinstal secara sempurna. Dapatkah anda mematikannya?
P: Saya tidak tahu cara mematikannya. Dapatkah anda memandu saya?
CS: Dengan senang hati. Gunakan Start menu dan aktifkan MEMAAFKAN.EXE. Aktifkan program ini sesering mungkin sampai BENCI.COM dan DENDAM.EXE terhapus.
P: OK, sudah. CINTA-KASIH mulai terinstal secara otomatis. Apakah ini wajar?
CS: Ya, anda akan menerima pesan bahwa CINTA-KASIH akan terus diinstal kembali dalam HATI anda. Apakah anda melihat pesan tersebut?
P: Ya. Apakah sudah selesai terinstal?
CS: Ya, tapi ingat bahwa anda hanya punya program dasarnya saja. Anda perlu mulai menghubungkan HATI yang lain agar dapat meng-upgrade-nya.
P: Oops. Saya mendapat pesan error. Apa yang harus saya lakukan?
CS: Apa pesannya?
P: ERROR 412 - 'PROGRAM NOT RUN ON INTERNAL COMPONENT'. artinya?
CS: Jangan kuatir, itu masalah biasa. Artinya, program CINTA-KASIH diset untuk aktif di HATI eksternal tetapi belum bisa aktif dalam HATI internal anda. Ini adalah salah satu kerumitan pemrograman, tetapi dalam istilah non-teknis ini berarti anda harus men 'CINTA-KASIH'-i mesin anda sendiri sebelum men-'CINTA-KASIH'-i orang lain.
P: Lalu apa yang harus saya lakukan?
CS: Dapatkah anda klik puCSdown direktori yang disebut 'PASRAH'?
P: Ya, sudah.
CS: Bagus. Pilih file-file berikut dan salin ke direktori 'MYHEART' MEMAAFKAN-DIRI-SENDIRI.DOC, dan MENYADARI- KEKURANGAN.TXT. Sistem akan menimpa file-file konflik dan mulai memperbaikiprogram-program yang salah. Anda juga perlu mengosongkan Recycle Bin untuk memastikan program-program yang salah tidak muncul kembali.
P: Sudah. Hei! HATI saya terisi file-file baru. SENYUM.MPG aktif di monitor saya dan menandakan bahwa DAMAI.EXE dan KEPUASAN.COM dicopi ke HATI. Apakah ini wajar?
CS: Kadang-kadang. Orang lain mungkin perlu waktu untuk mendownloadnya. Jadi CINTA-KASIH telah terinstal dan aktif. Anda harus bisa menanganinya dari sini. Ada satu lagi hal yang penting.
P: Apa?
CS: CINTA-KASIH adalah freeware. Pastikan untuk memberikannya kepada orang lain yang anda temui. Mereka akan share ke oranglain dan seterusnya sampai anda akan menerimanya kembali.
P: Pasti. Terima kasih atas bantuannya. People make mistakes, but the mistakes that people make also make the people
Langganan:
Postingan (Atom)
